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[포스트코로나, 가장 먼저 정상화되는 직업, 어떤 일자리는 영원히 사라지고 있다. "의학적유발된 혼수상태"에서 이제 깨어나기 시작하는 시기, 미국취업시장은 250만개의 새로운 일자리가 떠 올랐다.

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[포스트코로나, 가장 먼저 정상화되는 직업, 어떤 일자리는 영원히 사라지고 있다. "의학적유발된 혼수상태"에서 이제 깨어나기 시작하는 시기, 미국취업시장은 250만개의 새로운 일자리가 떠 올랐다.

▲ 세계미래보고서2035-2055 저자 박영숙

[포스트코로나, 가장 먼저 정상화되는 직업, 어떤 일자리는 영원히 사라지고 있다. "의학적유발된 혼수상태"에서 이제 깨어나기 시작하는 시기, 미국취업시장은 250만개의 새로운 일자리가 떠 올랐다. 2020년 6월 29일

미용 및 건강보건 부문의 구인광고가 증가했다.

한 경제학자가 현상황을 “의학적으로 유발된 혼수상태”라고 불리는 경제에서 이제 우리가 깨어나기 시작하면서 5월 미국의 취업시장은 250만개의 새로운 일자리를 추가했다. 새로운 일자리는 사람들을 대면하기 시작한 사람들을 대면 회사에 모여 있기 때문에 새롭지 않다. 우리는 바, 레스토랑, 미용실, 의료 사무실 및 자동차대리점등에서 대면 일자리가 구인광고로 올라왔다.

트렌드는 서비스 부문이라는 것. 현대 미국경제의 중심, 최근 일자리 진원지이다. 4월에 2천 5백만 명의 일자리가 증발했는데 한국인구의 절반이었다. 간호와 같은 놀라운 분야에서 일부 인력이 줄었다. 우리는 종래의 서프라임 모기지로인한 주택붕괴나 시장붕괴가 아니라 바이러스에 의해 유발된 독특한 불황에 처해 있다.

우리는 1918년 독감 전염병의 데이터를 가지고 있지만 e 스포츠나 스타벅스에서 일자리를 예상하기에는 그다지 유용하지 않다. 주요 지점에서 일자리가 성장하고 있지만 너무 멀리 예측하는 것을 조심해야한다. 이런 예상치못한 원인이라서 경제전문가들에게 물어봐야 소용이 없다. 에너지 전문가 사라 라디슬로우 (Sarah Ladislaw)는 몇 주 전 우리에게 “경제를 주도하는 지표는 바이러스”라고 말했다.

먼저 부상하는 일자리

바텐더, 주방 직원. 레저 및 호스피탈리티 부문 (Labor Dept)에서 120만 개의 새로운 일자리가 나왔다.음식서비스, 유흥업소 및 세탁 서비스에서 큰 이익이 발생했다.

치과의사, 의사도 구인광고가 많아졌다. 5월에 고용주들이 치아 청소 및 신체검사를 위해 부분 재 개통이 허용되어 312,000개의 일자리가 구인 중이다.

건설업 계약직은 5월에 325,000명 증가했다. 기업을위한 정부지원이 시작되었고 건축물 제한이 완화되었다. 전체 건설 위치는 증가했지만 특정 영역, 배관공, 화가, 전기 기사 등 전문계약직이 필요하다.

4월에 230만 손실을 기록한 소매업 근로자는 368,000개의 일자리가 복귀를 시작했다. 옷가게, 자동차딜러 및 잡화점 가게 직원들이 필요하다.

출처 : 노동부 노동통계국

미용실, 이발소 등 미용 및 웰빙부문의 구인 광고는 실제로 반등했다. 음식물 요리사 운전사 구인도 증가했다.

애널리스트 회사 Emsi는 온라인쇼핑 아울렛이 1월/2월 평균보다 176 % 더 많은 새로운 일꾼을 찾았다고 밝혔다. 이는 8,000개 이상의 새로운 리스팅을 의미한다. 점점 더 많은 미국인들이 소파에서 온라인 쇼핑을 한다.

모바일 마케팅이 부상한다. 지하철, Sky Zone Trampoline Park, Harley Davidson 및 Ace Hardware와 같은 고객을 대신하여 SMS를 통해 광고를 게재하는 SenText Solutions는 이번 주에 Monster.com의 100대 회사로 명단을 올렸다. 현재 사이트의 10대 고용회사는 다음과 같다.

생존자

하드웨어 및 네트워킹: LinkedIn에 따르면 채용이 거의 모든 산업에서 일어났다. 일자리를 잃은 4월 해고되었던 반도체업체, 인터넷서비스 제공업체, 무선회사 및 네트워킹 장비제조업체가 2.3 % 증가했다.

작은 비즈니스 직업: 링크드인은 5월 소기업 고용률이 0.4 % 상승한 것으로 나타났다. 소기업이 경기침체에서 노동자들을 가장 먼저 해고했기 때문에 더 빨리 회복된다고 지적했다. 반면 10,000명 이상의 직원을 보유한 대기업은 39.6% 채용이 감소했다.

어느 도시: LinkedIn은 Miami-Fort Lauderdale, Dallas-Forth Worth, Denver 및 Philadelphia에서 소기업 채용에서 잠정적인 반등을 했다.

지체된 분야

관광산업: 호스피탈리티 및 여행업은 인력고용이 지난해에 비해 61% 감소했다. 실제로 경제학자리서치 책임자 인 닉 벙커 (Nick Bunker)는 “여러 제한으로 인해 수요를 파악하기 어려운 일자리이다.

작년에 비해 일자리 감소한 분야

실제로 미국인들이 박물관 방문, 라이브쇼 방문하는 데는 몇 달 이상 걸릴 수 있기 때문에 실제로 작년의 예술 및 엔터테인먼트 일자리는 절반 이상으로 떨어졌다.

벙커는 “아동보육도 여전히 매우 우울하다”며 “이는 다른 모든 일자리에 가장 큰 영향을 미친다”고 지적했다. “육아는 다른 산업을 지원하는 산업이다. 근로자를 돌보는 보육이 없다면 사람들은 직장으로 돌아오는 데 훨씬 더 힘이 든다.” 즉 보육일자리가 늘어남은 근로자들이 일자리를 찾았다는 의미이다.

간호는 더 넓은 건강관리 일자리 부상에 합류하지 않았다. 코로나19로인해 병원방문이 중단되고 어려움을 겪고있는 병원이 예산을 삭감한 5월에는 약 37,000개의 간호사 일자리가 증발했다. 슈미트 퓨처스의 노동시장경제학자 마사 김벨 (Martha Gimbel)은 “이 경기침체에 대해 정말 두려운 것은 우리가 '안전'하다고 생각한 일자리가 안전하지 않다는 점이다. 예를 들어, 교육 및 보건의료 서비스는 우리가 불황에서도 안전하다고 생각했던 부문이다. 대불황 한 달 동안 일자리 성장은 없었다.”

"우리가 '안전하다'고 생각한 직업도 안전하지 않았다."

물러서서 기다려야

길고 고통스러운 일자리가 있다. 고용이 방대한 크레이터에서 벗어나기 시작했다는 것을 명심하는 것이 중요하다. 2월부터 4월까지 미국인들은 2,200만 개의 일자리를 잃었고 5월에는 250만 명이 돌아왔다. 2019년과 2018년에 비해 현재 구인광고는 줄어들었다.

지금까지 주요 직무로 돌아온 사람들은 해고되었던 노동자였다. 전 노동통계국장 코넬 (Cornell) 노동경제학자 에리카 그로센 (Erica Groshen)에 따르면 5월 반등한 4/5는 일시적으로 해고된 노동자들이 돌아온 것이다. 상사와 대기업들은 단순히 종전 노동자들을 다시 데려오고 있다.

정부자금은 고용을 촉진하고 있다. 많은 고용주들이 정부의 급여보호프로그램 대출이 이루어지는 것을 보았으며, 그 돈의 대부분은 노동자에게 지불해야했다. Schmidt Futures의 Gimbel은 “많은 기업들에게“ 현재 고용 수요는 크게 증가하는 것 같지 않다”고 말했다. "PPP 대출이 이뤄졌을 가능성이 훨씬 높다."

시카고 대학 (University of Chicago)의 연구에 따르면 10 개의 일자리 중 4개는 절대 돌아 오지 않는다. 모든 경기 침체의 현실은 사업이 실패하여 일시적인 해고가 영구해고로 이어진다는 것이다. “소규모 독립 레스토랑인 특정 사업체가 있는데 전염병이 계속되고 더 이상 돈이될 것 같지않아 영구폐쇄를 한다.”라고 연구책임자이자 금융 경제학자인 Jose Maria Barrero가 말했다. "몇 주 전에는 모든 직원을 다시 불러들인다고 했지만 막상 영구적으로 문을 닫는다."

많은 식당들이 실패한다. 아스펜연구소가 인용한 업계 추정치에 따르면 독립 레스토랑의 75%가 다시는 사업을 재개하지 않으며 최대 7백만 개의 일자리가 영구적으로 사라진다.

장기 멸종위기: 소매, 창고, 공장, 운송 분야다. 이런 일자리는 자동화 (로봇 및 소프트웨어)에 의해 위협을받던 일자리이며 많은 고용주가 인간으로 교체하지않고 로봇으로 교체하거나, 이 분야가 늘 경기침체의 위험에 처해있어 왼전히 로봇으로의 기술 대체에는 시간이 걸린다.

다음에 일어날 일

이번 상황은 매우 다른 종류의 경기침체이다. 과거의 침체에서는 공장 및 건설공사가 먼저 말라 버렸다가 다시 돌아 오는데 오랜 시간이 걸렸다. 2008년에 시작된 대불황은 주택붕괴가 중심에있었다. 이번에 진원지는 코로나19로 재택근무 제한이 소비자 대면활동과 소비자대면일자리를 없애면서 대다수의 미국인들이 일하는 서비스부문을 덮친 것이다. Indeed의 Nick Bunker는 “상품생산이 느리고 점진적으로 둔화되는 대신 서비스생산부문에서 급격한 고용감소가 나타났다."상품생산이 느리고 서비스생산 부문의 고용이 급격히 감소했다."

닉 벙커

전문가를 피하십시오라고 슈미트 퓨처스 (Schmidt Futures)의 경제학자 마르타 짐벨 (Martha Gimbel)은 경제학자와 전문가들의 결론이 틀린다고 말했다. 주요경제지표 및 주요 일자리 지표는 바이러스 경로이다. 사건이 사라지면 더 많은 미국인들이 그들의 경제생활과 지출을 재개 할 수 있는데, 이는 GDP의 핵심엔진이다. 그러나 그 누구도 전염병이 언제 끝나는지 모르며 특히 경제학자들이 해답을 알고 싶어하지만 경제학자들은 모른다. 현재 데이터의 내용을 과도하게 해석하지 않는 것이 중요하다고 조언했다. 경제학자들의 예측은 틀린다는 것이다.

코로나19의 종말, 미래를 예측할 수 없기 때문에 고용주들은 어떻게 해야 할지 혼란스럽다. Marketplace에서 비즈니스가 불확실성을 싫어하는데 불확실성은 기업이 큰 결정과 고용을 못하게 한다. 기업들로 하여금 폭풍을 피하기 위해 해고하거나 더 많은 노동자들을 고용해야한다. 코넬의 Groshen은 “회사의 근로자들이 덜 안전 해지면 투자가 줄어든. 많은 회사들이 현금을 저장하고 직원을 감축하려한다."

큰 그림은?

포스트코로나는 예측할 수없는 방식으로 변한다. 우리 중 몇 명이 영구 재택근무를 할 것인가? 줌이 대면회의를 대체할까? 대학 강의는? 우리가 즐기는 뷔페의 끝인가? 크루즈, 회의 또는 콘서트에 참석도 종말인가? 사람들이 집회에 의존하는 환경에서 많은 일들이 알려지지 않은 문제에 직면한다. 사람들이 예전 패턴으로 돌아가거나 코로나바이러스의 미래를 알지 못한다. 김벨은 “저는 매일 아침 출근길에 커피를 사곤했는데, 더 이상 그렇게하지 않으며, 나는 그런 것에 익숙해졌다."

Groshen은 일자리의 장기 메가트렌드는 지금처럼 계속 될 것이라고 예측했다. 더 짧고 덜 세계적인 공급망으로의 이동은 물류 및 공급망관리에 기회를 제공한다. 모든 분야의 자동화는 로봇공학 및 코딩에 정통한 사람들에게 보상으로 돌아간다. 미국은 고령인구 증가로 노인케어, 가정건강관리 및 개인의료서비스에서 더 많은 기회를 제공한다. 다음은 미국경제와 노동력구조의 광범위한 변화를 포함하는 연방 정부의 장기 일자리 수정 통계다. 이는 코로나19이전에 나온 통계이다.